"*" indicates required fields

إرسال

This field is for validation purposes and should be left unchanged.

عند الاشتراك، فإنك توافق على سياسة الخصوصية المعتمدة لدينا.

Subscription Settings
Analysis

مشاركة النساء في القوى العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي

“ ملخص تنفيذي يكمن التحدي الحالي لدول مجلس التعاون الخليجي المصدّرة للنفط والغاز في تنويع اقتصاداتها، والأهم من ذلك ربما، في تفعيل قوى عاملة أكثر إنتاجية وكفاءة. تنقسم القوى العاملة هذه على نحو متزايد بين المواطنين الذين يسيطرون على القطاع العام وغير المواطنين الذين يعملون في القطاع الخاص. هذا وتُمثَّل النساء تمثيلًا ناقصًا في القوى...

كارين إ. يونغ

1 دقائق قراءة

ملخص تنفيذي

يكمن التحدي الحالي لدول مجلس التعاون الخليجي المصدّرة للنفط والغاز في تنويع اقتصاداتها، والأهم من ذلك ربما، في تفعيل قوى عاملة أكثر إنتاجية وكفاءة. تنقسم القوى العاملة هذه على نحو متزايد بين المواطنين الذين يسيطرون على القطاع العام وغير المواطنين الذين يعملون في القطاع الخاص. هذا وتُمثَّل النساء تمثيلًا ناقصًا في القوى العاملة سواء أكان ذلك في القطاع العام أو الخاص وفي مختلف أنحاء مجلس التعاون الخليجي. ولكن عندما يزداد إدماج النساء من المواطنات وغير المواطنات في القوى العاملة، تزداد بشكل عام فرص مشاركة النساء في الحياة السياسية. ويرمز عمل النساء في مجلس التعاون الخليجي إلى قوة التنمية الاقتصادية ووتيرتها. لقد حصلت تغييرات كثيرة في خلال فترة زمنية قصيرة جدًا لدرجة أن مشاريع الاستفادة من ثروة الموارد وزيادة الرعاية الاجتماعية وبناء البنى التحتية المتزامنة قد شكّلت تحديات جديدة للدول ولا بدّ من إدارتها. ولقد أقامت المجتمعات والقوى العاملة الأكثر تنوعًا حواجز أمام تمكين المرأة وإشراكها اقتصاديًا كما وفّرت الفرص لذلك.

تتناول هذه الدراسة إدماج المرأة في القوى العاملة في دول الخليج العربية وتركّز بشكل خاص على الاختلافات بين التوظيف في القطاعين العام والخاص، ومشاركة النساء من المواطنات والمهاجرات في القوى العاملة. يعيق عدد من الحواجز إدماج النساء التام في المجال الاقتصادي والسياسي في المجتمعات الخليجية. وتبحث هذه الدراسة في كيفية تداخل عاملين أساسيين في أهداف سياسة دول الخليج الرامية إلى زيادة مشاركة المواطنين والنساء في القوى العاملة. ويتمثّل هذان العاملان بدرجة الاعتماد على الموارد النفطية (أو بعبارة أخرى، النجاح في التنويع الاقتصادي)، وتواجد العمال الأجانب في سوق العمل والاعتماد المفرط عليهم. تفسّر عوامل اجتماعية أخرى أيضًا، مثل الحياة الأسرية والمعايير الثقافية، ميل النساء للعمل في القطاع العام أو للبقاء في المنزل.

اقرأ البحث كاملًا

الآراء الواردة في هذا المحتوى تعبّر عن وجهات نظر الكاتب/ة أو المتحدث/ة، ولا تعكس بالضرورة آراء معهد دول الخليج العربية أو موظفيه أو مجلس إدارته.

كارين إ. يونغ

باحثة مقيمة أولى سابقة

التحليلات

الجغرافيا الاقتصادية لإعادة الإعمار في اليمن

لقد تسبب الصراع الدائر في اليمن بخسائر كارثية لأهل البلاد والاقتصاد والبنية التحتية والمؤسسات، بالإضافة إلى ما وراء ذلك من روابط.

كريستين سميث ديوان

1 دقائق قراءة

الانسحاب الأمريكي من اتفاق إيران النووي يفتح الأبواب أمام الصين ويضاعف من الأخطار في الخليج

سوف تتكشف نتائج قرار الرئيس دونالد جي. ترامب في 8 أيار/ مايو بانسحاب الولايات المتحدة من خطة العمل الشاملة المشتركة JCPOA، أو ما يعرف بالاتفاق النوو

كارين إ. يونغ

1 دقائق قراءة

تكبيل المنطقة بالتعقيدات: كيف تم ربط خطة العمل الشاملة المشتركة مع إيران بالتحديات الاقتصادية والأمنية الخليجية

“يواجه الرئيس الأمريكي دونالد ج. ترامب موعدًا نهائيًّا لتجديد المصادقة على رفع العقوبات في 12 مايو/ آيار، كما هو مطلوب بموجب قانون مراجعة الاتفاق النووي الإيراني (INARA). سيعتمد تجديد المصادقة على تقييم الهيئة التنفيذية المرفوع للكونغرس بأن إيران لا تزال ملتزمة بخطة العمل الشاملة المشتركة، وعلى القدر نفسه من الأهمية، أنه ما زال من مصلحة...

كارين إ. يونغ

2 دقائق قراءة

تأخير الدفعات المالية: المخاطر الاقتصادية لممارسات التعاقد الخليجية

“إذا كنت تعمل في مجال البناء وكان زبونك دولة خليجية، فتأكد أن تحصل على أجرك مسبقًا. لقد أدى انهيار شركة دولية كبرى للبناء والمقاولات، لها العديد من المشاريع في دول الخليج العربية، إلى التسبب بالقلق في هذا القطاع من الصناعة. فقد فشلت شركة البناء البريطانية كاريليون، في تأمين التمويل لمواصلة عملياتها. وعلى غرار مجموعة بن...

كارين إ. يونغ

1 دقائق قراءة

عرض الكل